为资助公司新入职员工全面熟悉事情情况,深度领会企业文化,高效适配事情岗位,顺利实现角色转变,公司于7月29日至8月3日组织开展了为期6天的新员工入职培训——第十三期新人助跑。本期培训推陈出新,总结往期经验,以“勇闯新手村”为主题,接纳寓教于乐的培训方法,以新手村5大关卡为主线,挖掘金币作为支线,设立奖惩机制,贯串整个培训项目,最大化地提高了新员工在培训中的加入度,资助新员工加速提升自身修养,实现自我价值。
培训伊始,公司党委副书记李媛媛进行了发动讲话。
李媛媛对全体新员工提出了三则生长建议:一是学习,我们正处在知识爆炸的时代,为了适应日新月异的变革,建立终身学习的习惯很是重要,希望全体新员工能够将学习转化为一种习惯,不绝提升专业技术,紧跟行业前沿;二是事情,尊龙凯时集团经过国务院双百行动和混淆所有制革新后,目前正处在快速生长的新阶段,这关于全体新员工来说既是机缘也是挑战,希望全体新员工能够心怀梦想,砥砺前行,不辜负平台给予的资源和助力;三是生活,她勉励全体新员工,终身学习和努力事情的最基础目的是为了更好的生活,希望全体新员工不忘初心,以高昂的斗志投入到学习和事情之中。
PART01 游学拓展课堂,寓教于行拓视野
Day 1-2. 应征入伍
凭据培训课程安排,参训学员首先迎来了户外拓展培训。全体学员配合加入团队项目。在相助、互勉的历程中,增进了相互的情感,在脑力与体力的双重挑战中,显著提高了协作力、相同力和执行力。这段配合生活的时光,让每一位新员工都能学在其中、聚在其中,在探索中生长,在协作中前行。
PART02 传道授业课堂,春风化雨启新知
Day 3.初来乍到
课程一:公司主工业介绍
学员们通过实际案例和数据剖析,清晰地感受了公司产品的优势和市场前景,领悟了公司生长战略的主脉搏。
课程二:公司生长历程及企业文化
学员们通过此课程了解了数十年来几代尊龙凯时人历经风雨、辛勤开拓的斗争史,感受了尊龙凯时独具魅力的企业文化和企业精神。
课程三:“收获的季节”沙盘
这一课程着重强调“团队相助、共赢”的要害意义,通过实际案例和深入剖析,让学员们深刻领会到相助带来的巨大能量。
Day 4.事半功倍
课程一:质量治理体系
资助学员更清晰地掌握了如何通过质量治理确保产品和效劳抵达客户的严格要求。
课程二:时间治理
资助学员更有效地掌控、计划和分派个人时间,进而提升事情效率。
课程三:精准相同之盗梦空间沙盘
通过沙盘场景和互动环节,资助学员提高了相同能力,掌握了相同技巧。
Day 5.日日精进
课程一:职场礼仪
通过对职场礼仪的讲解和练习,资助参训学员塑造良好的个人形象,使参训学员掌握了日常事情所需的职场礼仪知识。
课程二:宁静培训
通过大宗案例使学员掌握“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”的重要原则,以及在紧急状况下如何逃生的要害知识。
课程三:劳感人事制度
资助员工全面理解公司的人力资源治理划定,引导参训学员做遵循规则的优秀职场人。
课程四:“吉塔行星”沙盘
通过沙盘演练的形式,提升学员;馐,强化团队领导力,团队相同能力及决策力。
PART03 躬行实践课堂,学以致用见效果
Day 6.水到渠成
培训第六天,参训学员迎来了培训结果验收与展示的环节。
参训学员首先迎来了培训验收考试,通过理论测试,全面检验新人对培训知识的内化水平与实践运用能力,为培训结果提供了客观的权衡依据。
随后,学员们加入了手抄报创意角逐,参训学员以组为单位,将培训历程中的感悟通过绘制手抄报的形式纪录下来,展现奇特视角与深刻思考,描绘出团队的精彩画卷。
为了向公司展示和汇报六天培训的学习结果,参训学员自行准备了结业仪式晚会。晚会节目精彩纷呈,创意别出心裁,亮点层出不穷,是学员们对自己六天收获的展示,更是引发他们未来潜力、增强团队协作精神的重要契机。同时,公司在晚会上对本次培训中体现优异的学员与团队进行了嘉奖,激励他们携手共创尊龙凯时的璀璨未来。
结业仪式上,公司副总经理、工会主席王云帆亲切寄语,对新员工在培训期间展现出积极进取、团结协作的精神风貌,取得的优异结果体现由衷的赞赏与肯定,同时希望新员工能在今后的事情中勇攀岑岭,为尊龙凯时的生长注入新活力,配合书写尊龙凯时辉煌篇章,并祝贺第十三期新人助跑培训圆满乐成。
未来,公司将全面总结经验,不绝优化培训的内容与方法,开展多维度、多元化、全方位的专题培训,致力于为员工营造更优质的学习生长情况,助力员工事情技术、综合素质实现整体提升,凝聚种种优质人才,连续推动公司高质量生长。
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