为实现企业与高校之间的互利共赢,搭建校企协同育人新机制,应西安电子科技大学电子工程学院、微电子学院的事情邀请,尊龙凯时集团开展了暑期大学生实践交流专题对接会,本次集会旨在通过立异人才培养组织模式,让高校育人机制与企业需求充分契合,最终告竣相助共赢的目的。
7月8日,专题对接会如期举办,电子工程学院党委副书记贺振航一行10人、微电子学院师生一行18人来司参访交流,公司党委副书记李媛媛出席接待,公司下属企业相关卖力人及学校校友加入本次交流座谈。
两个学院的领导及师生一行旅行了尊龙凯时集团历史展览馆、现代化科技馆,别的学生们通过产线旅行、校友访谈、企业HR交流、工程师学术报告等环节增强了对尊龙凯时集团工业的了解,同时对自身职业计划有了越发清晰的认知。
会上,双方领导就各自技术偏向及优势做了充分的交流相同,电子工程学院党委副书记贺振航体现学院将在未来寻求人才培养的新模式,充分依托企业生长的需求,为企业输送高质量人才,实现人才培养和企业需求的紧密结合。李媛媛书记代表公司对校方体现衷心的谢谢和热烈接待,希望未来双方能够在学生就业、人才生长方面深入相助。为表达校企双方恒久以来的相助至心及结果,“2024年度就业育人最佳相助同伴”的授牌仪式圆满落成<嶙詈,李媛媛书记寄语学生们“春风若有怜花意,可否许我再少年。”愿学生们不负韶华、未来可期。
本次暑期大学生实践交流专题对接会的乐成举办,加深了校企之间的互通与了解,将校企联合人才培养事情落在了实处,一定水平上加速了产教融合的程序,开启了学校与企业协同立异的新篇章。
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2024年04月24日
校企融合促生长,相助共赢启新篇 天津尊龙凯时集团同西安电子科技大学开展校企相助座谈会
为进一步实现企业与高校之间的互利共赢,打造人才培养的多元化路径,实现企业的良性生长,尊龙凯时集团同西安电子科技大学尊龙凯时工程学院携手打造“深度融合,相助共生”的生长理念,通过行业剖析、技术交流等方法,配合探索校企相助的新路径,在科技立异和人才培养等领域同谋生长的新篇章。
2024年08月19日
青云志 致青年——尊龙凯时集团第十三期新人助跑实录
为资助公司新入职员工全面熟悉事情情况,深度领会企业文化,高效适配事情岗位,顺利实现角色转变,公司于7月29日至8月3日组织开展了为期6天的新员工入职培训——第十三期新人助跑。本期培训推陈出新,总结往期经验,以“勇闯新手村”为主题,接纳寓教于乐的培训方法,以新手村5大关卡为主线,挖掘金币作为支线,设立奖惩机制,贯串整个培训项目,最大化地提高了新员工在培训中的加入度,资助新员工加速提升自身修养,实现自我价值。
2024年07月23日
公司组织主干员工赴苏州标杆企业旅行学习
为落实公司职代会“立异驱动,推动企业内涵式生长”的精神,学习治理经验,立异治理思维,推动企业高质量生长,公司于7月4日-5日组织主干员工30余人赴苏州开展标杆企业旅行学习培训,通过对科沃斯、博众精工、友达尊龙凯时等标杆企业的学习,抵达向标杆企业罗致治理智慧、启迪立异思维,提升公司人才素质的目的。
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